Банковским работникам урежут премии

Ужесточение форм регулирования системы премиальных в банковской сфере было одобрено почти всеми законодателями ЕС, так что новое постановление ещё до зимнего бума бонусов будет претворено в жизнь.

По информации издания Financial Times, отныне банки будут вынуждены выплачивать только от 40 до 60 процентов бонусов, с рассрочкой от трёх до пяти лет. Половина оставшихся 40-60 процентов, получаемая банкирами один раз, будет выдаваться им не деньгами, а акциями либо другими ценными бумагами, котирующимися в зависимости от того, насколько банк результативно работает. В итоге премии работникам банков составят не более чем 20-30 процентов от премий, которые они получали раньше. Это на сегодняшний день жесточайшее в мире ограничение такого рода.

Правила, разработанные для банков, отвечают пакетом рекомендаций, разработанных так называемой «группой 20». Однако представители европейского банковского сектора заявляют, что из-за таких драконовских мер Европейский Союз оказывается в невыгодном положении, так как его конкурентная позиция страдает.

Что касается аналогичной ситуации в США, то страна предпочла ограничиться некоторыми рекомендациями по выдаче премиальных, не внося изменений в законодательство. По мнению аналитиков, этот вариант лучше.

Европейские банки в большинстве своём успели уже поменять компенсационные пакеты структурно. Около 94% респондентов, опрошенных в 39 компаниях консалтинговой фирмой Mercer, провели урезание денежного компонента бонусов, около двух третей предпочли выплаты в рассрочку.